CLUD: Comité de Lutte contre la Douleur

Créé le [jj/mm/aa], le Comité de Lutte contre la Douleur de la Clinique de la Victoire est un centre de réflexion et de proposition. Il est appelé à travailler en collaboration effective et permanente avec la direction de l’établissement et la CME, ainsi qu’avec les services cliniques, la pharmacie et les services administratifs et techniques.

 

Les missions du CLUD

Le CLUD a pour mission :

  • de proposer, pour améliorer la prise en charge de la douleur, les orientations les mieux adaptées à la situation locale et qui, dans l'idéal, doivent figurer dans le projet médical d'établissement (article L.710-3--1 du Code de la Santé Publique) ;
  • de coordonner au niveau de l'ensemble des services de l'établissement toute action visant à mieux organiser la Prise en Charge de la Douleur, quels qu'en soit le type, aigu ou chronique, d'origine maligne ou non et le contexte (âges extrêmes de la vie, handicaps, maladies mentales, situation de grande précarité, fin de vie, urgences, douleurs provoquées par les gestes invasifs..) ;
  • de s'assurer de la qualité de l'évaluation de la douleur en organisant l'acquisition et la généralisation de l'utilisation des instruments de mesure de l'intensité de la douleur, la formation des personnels à leur utilisation et la mention des résultats de l'évaluation dans les dossiers de soins ;
  • d'aider au développement de la formation continue des personnels médicaux et paramédicaux de l'établissement ;
  • de susciter le développement de plans d'amélioration de la qualité d'évaluation et de traitement de la douleur ;
  • de participer à l'information des patients en diffusant les modalités de Prise en Charge de la Douleur dans l'établissement, en favorisant l'utilisation des enquêtes sur la satisfaction des patients.

Dans un souci de coordination des actions des différentes parties prenantes, le CLUD fera preuve dans ses missions de toute la vigilance, la discrétion et du savoir-faire nécessaire. Il s’appuiera sur le recueil des informations cliniques et sur les besoins de l’établissement pour proposer une stratégie cohérente et adaptée devant aboutir à la prise en compte effective de toutes les douleurs aiguës et chroniques. Il suscitera et animera enfin une véritable « culture de la douleur » et aura un rôle d’observatoire dans la Prise en Charge au sein de l’établissement.